Yang harus kamu lakukan pertama kali adalah berani untuk speak up, itu sangat penting agar tidak terjadi hal seperti ini lagi. Bicarakan tentang pelecehan seksual yang terjadi, apakah itu terjadi pada Anda atau orang lain. Anda dapat berbicara tentang pelecehan seksual atau diskriminasi yang terjadi di tempat kerja kepada siapa pun yang Anda inginkan, termasuk rekan kerja atau pimpinan Anda.
Secara hukum, setelah Anda melaporkan tentang kasus pelecehan yang terjadi, pimpinan Anda harus menanggapi pengaduan tentang pelecehan seksual dengan serius dan menyelidikinya dengan segera. Pimpinan diharuskan mengambil tindakan cepat untuk menghentikannya dan melindungi Anda atau orang yang dilecehkan.
Anda bisa tetap menjaga kerahasiaan kasus pelecehan dengan membiacarakannya pada pimpinan Anda. Tetapi perlu Anda perhatikan bahwa dalam suatu investigasi biasanya melibatkan pelaku pelecehan, orang yang dilecehkan, dan karyawan lain sebagai saksi potensial.
Anda tidak perlu takut untuk melaporkan pelecehan yang terjadi karena Indonesia mempunyai peraturan undang-undang yang mengatur perihal masalah pelecehan seksual di tempat kerja secara umum. Dalam UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan telah memberikan perlindungan bagi tenaga kerja yaitu dalam Pasal 86 Ayat (1) yang salah satu isinya adalah: setiap buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas perlakuan yang tidak sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.
Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) secara umum (Lex Generalis) juga dapat dijadikan landasan dengan ancaman hukuman seperti yang diatur dalam pasal pencabulan 289-299. Mengenai perbuatan cabul di tempat kerja, terutama bila dilakukan oleh atasan kepada bawahannya dapat kita temui ketentuannya dalam Pasal 294 Ayat 2 Angka 1 KUHP yaitu diancam dengan pidana penjara paling lama 7 tahun.
Sebagai pimpinan di tempat kerja, Anda memiliki tanggung jawab untuk mempertahankan tempat kerja yang bebas dari pelecehan seksual. Selain sebagai kewajiban secara hukum, tempat kerja yang bebas dari tindakan buruk seperti ini akan membuat karyawan merasa lebih aman dan memiliki produktivitas yang tinggi. Semoga jawabannya membantu