apa kita kena sanksi apabila belum ada tanda tangan kontrak secara resmi tertulis antara kedua belah pihak calon pegawai dan perusahaan, walaupun calon pegawai sudah datang beberapa kali ke kantor?

saya melamar pekerjaan dan dari awal tidak ada tanda tangan serah terima kontrak kerja secara resmi, hanya ada softcopy yang tidak pernah di bahas sampai (1 minggu) saya mau mengajukan resign

By Anonymous

Answers

apa kita kena sanksi apabila belum ada tanda tangan kontrak secara resmi tertulis antara kedua belah pihak calon pegawai dan perusahaan, walaupun calon pegawai sudah datang beberapa kali ke kantor?

saya melamar pekerjaan dan dari awal tidak ada tanda tangan serah terima kontrak kerja secara resmi, hanya ada softcopy yang tidak pernah di bahas sampai (1 minggu) saya mau mengajukan resign

By Anonymous

Answers

Klinik Jasa Aborsi Batam WA:0812222292216 Cytotec Misoprostol Asli Batam

Jual Obat Cytotec Misoprostol Pfizer Untuk Penggugur Kandungan Medis atau Non Medis Untuk membantu Masalah Anda Karena Faktor Ekonomi maupun Hasil Hubungan Gelap Pasangan tidak kabur WA (081222292216)

By Toko Sarihusada

Answers

Saya sarjana sudah kerja pake ijasah SMA namun saat pengisian formulir apakah tetap pake ijasah SMA?

By Ocilia Aek

Answers

maksud loncat dari biru ke merah atau sebalik nya itu apa ya?

By Mul yadi

Answers

Saya seorang fresh graduate sehingga belum ada pengalaman melamar kerja sebelumnya. Jika dalam kontrak perusahaan tersebut menahan ijazah asli dan STR (2 thn). Lebih baik diterima atau bagaimana yaa?

By Anonymous

Answers

Proses penahanan jaminan, biasanya dilakukan di beberapa perusahaan yang memiliki posisi/jabatan dengan tingkat resiko bisnis yang tinggi. Biasanya menyangkut posisi/jabatan strategis tertentu.

Namun terkait setuju atau tidak nya pelamar dalam aturan perusahaan tersebut, sepenuhnya diserahkan kepada pelamar, jika secara prinsip pelamar merasa berat sebaiknya tidak menerima pekerjaan tersebut.

By Arwin Mursaptono

Perhatikan resiko dan benefit yang didapat jika melakukan penahanan ijazah. namun perlu melakukannya dengan 2 sudut pandang yaitu dari sisi pribadi dan perusahaan. saya berikan contoh untuk jabatan management trainee yang di design untuk mengisi posisi strategis didalam perusahaan tentunya 2 tahun tersebut adalah proses pembentukan karakter calon pemimpin perusahaan sehingga diharapkan dengan jaminan tersebut perusahaan mendapat jaminan anda akan menyelesaikan program tersebut dengan lebih fokus tanpa melihat kesempatan lain diluar sana. Ketika sudah melihat dari kedua sudut pandang tersebut tentunya anda yang memutuskannya diambil atau tidak.

By Eko Susanto

Apakah ketika sudah dikirimi kontrak kerja kita masih bisa menolak pekerjaan tersebut? Draft nya sudah dikirimkan ke saya tapi belum saya ttd. Mohon bantu jawabannya ?

Saya telah menyetujui offering dan setelah dikirimin kontrak kerja, karna beberapa alasan pribadi saya ingin menolak pekerjaan tersebut

By Dorlina A

Answers

Haloo Kak,

selamat Pagi.

Saya coba bantu jawab yaaa.

Perjanjian kerja baik itu PKWT/PKWTT adalah perjanjian antara kedua belah pihak antara perusahaan dan calon karyawan. Jika salah satu tidak menyetujui dan tidak melakukan tanda tangan artinya perjanjian tsb tidak sah atau batal.

Perjanjian Baik PKWT/PKWTT harus dibaca dengan baik2 ya Kak, perlu dpahami juga setiap pasal yang ada dalam perjanjian, jika ada yang kurang dipahami bisa ditanyakan terlebih dahulu kepada HR tsb, dan jika ada isi perjanjian yang tidak sesuai dengan value kakak, kakak berhak untuk tidak menandatangai perjanjian tsb kak.

Mengenai Offering yang sudah disetujui, ini bukan perjanjian ya kak, tp kesepakatan antara perusahaan dan calon karyawan terhadap kompensasi dan benefit yang akan didapatkan nantinya ketika sudah diterima sebagai karyawan di perusahaan tsb. dan offering ini tidak mengikat ya kak seperti perjanjian melainkan Kesepakatan saja.

demikian yang bisa saya bantu jawab ya Kak.

Setiap perjanjian kerja kita perlu berhati2 dan teliti ya kak sebelum tandatangan.

terima kasih

By Nanda Dwi Parka Disilva

Saya sudah ready hire, hrd bilang 3 minggu kontrak kerja turun lewat email, nah skrg udah lebih dari 3 minggu bahkan 1 bulan, apakah perlu saya tanyakan lagi?

By Anonymous

Answers

Selama belum ada pernyataan formal yang mengikat keduabelah pihak (SK, Kontrak, dan sejenisnya) maka keduanya belum memiliki hak untuk saling mengikat atau tidak punya kewajiban untuk patuh terhadap kesepakatan
Hire yang anda maksud berupa SK, lisan, atau tertulis by WA/Email. jika berupa SK dan WA/Email maka itu bisa dijadikan pernyataan legal atas penerimaan diri anda
Anda sudah dijanjikan 3 minggu, jd anda punya hak untuk follow up dan konfirmasi atas kelanjutan kontrak anda

By Wahyu E Prasetya

Apakah bisa sk mutasi yg sudah di terbitkan dan sudah berjalan dibatalkan perusahaan tanpa ada pemberi tahuan kepada si pekerja?

Saya baru mendapatkan sk mutasi dan baru berjalan 2 minggu tetapi tiba2 pihak perusahaan membatalkan sk tersebut tanpa pemberitahuan ke pada saya, apakah bisa begitu? Mohon bantuannya

By Anonymous

Answers

Tidak bisa. Pembatalan/Penarikan SK secara legacy bisa dibatalkan apabila ada dokumen baru yang menjelaskan bahwa SK tersebut telah dibatalkan. dan tentunya harus ada konfirmasi ke penerima SK

By Wahyu E Prasetya

Apa boleh pkwt diperpanjang 2 kali? Dalam jangka waktu yg sama 2 tahun

Kontrak kerja saya habis juni kemarin dan perpanjangannya di mulai di Agustus tapi saya tetap bekerja selama bulan juli

By Anonymous

Answers

bagaimana

saya adalah seorang pekerja keras, dan memiliki kemampuan yang dapat bekerja baik individu maupun time. dan saya memiliki pengalaman selama 10 tahun di dunia perbankan

By Anonymous

Answers

jika sudah dinyatakan diterima oleh sebuah perusahaan, kapan confirmation letter akan diterima? jika confirmation letter belum didapatkan, apa tidak beresiko jika saya mengajukan resign?

pengajuan resign dilakukan pada perusahaan lama

By Anonymous

Answers

Saran saya, jika anda sudah dinyatakan Diterima, tidak ada salahnya anda meminta CL atau OL ke perusahaan yang menerima anda. pastikan anda kapan mulai bisa bekerja dan berapa lama range waktu untuk anda bisa mengajukan resign ke perusahaan yang sebelumnya

Ingat. krna perusahaan lama anda jga pasti punya regulasi terkait periode normatif pengunduran diri anda

By Wahyu E Prasetya

Bagaimana cara PHK bisa masuk kerja lagi

By Muhammad Rofi'i

Answers

Bagaimana aturan bekerja remote dari indonedia untuk perusahaan singapura?

Saya dapat tawaran untuk bekerja di salah satu startup di singapura sebagai full time digital designer, untuk peraturannya bagaimana yah? Dan UMR nya mengikuti UMR indo atau singapura yah?

By naonao naonvl

Answers

Bagaimana saran anda jika kondisinya sudah bekerja, namun belum menerima dan menanda tangani perjanjian kerja, serta ingin mengundurkan diri karena diterima perusahaan lain dan sudah sign agreeement?

Sudah bekerja 2 minggu, belum menerima dokumen perjanjian kerja dan sudah sempat menanyakan beberapa kali. Saya akhirnya menerima offer perusahaan lain dan sudah tanda tangan agreement letter.

By Anonymous

Answers

Perjanjian kerja merupakah dokumen legal yang diakui sebagai pengikat antara pemberi kerja dan pekerja, sehingga jika tidak ada perjanjian kerja maka Anda tidak berkewajiban bekerja di tempat tsb. Sama halnya dengan agreement letter yang ditandatangani di perusahaan lain juga belum mengikat Anda sebagai pekerja di perusahaan tsb. Jika sudah memutuskan untuk melanjutkan di perusahaan yang kedua, maka bicarakan dengan atasan Anda di perusahaan sekarang dan dimohon untuk tidak lagi bekerja tanpa menandatangani perjanjian kerja dengan alasan apapun demi perlindungan Anda sbg pekerja. Terima kasih dan semoga membantu

By Yesica Nurzaman